ベースアップおよび新卒初任給の引き上げについて

2024年02月28日

　株式会社ニッスイ(代表取締役 社長執行役員 浜田 晋吾、東京都港区)は、2024年度給与改定に関する「ニッスイアドベンチャークラブ」(ニッスイの労働組合)の2月26日の申し入れに対し、即日・満額回答を行い27日に妥結しました。
　本年6月1日より、ベースアップと定期昇給分を合わせて基本給を組合員平均で5.4%引き上げ、また新卒初任給を下記の通り改定します。

　ニッスイの業績が社員のさまざまな努力で好調を継続しているなか、社員の生活は一昨年以来の物価高騰により近年例を見ない厳しい環境になっていることから、その改善を目的に3年連続のベースアップを実施することとしました。

　ニッスイにとって人財は非常に重要な経営資源です。社員ひとりひとりが能力を発揮し、いきいきとやりがいを持って仕事に取り組める環境づくりは経営の責務であり、今回の施策はその一環です。
　今後も経営と社員が一丸となって企業価値向上に取り組み、2030年の長期ビジョン「Good Foods 2030」の達成を目指します。

■基本給の引き上げ
対　　象：正社員(組合員)・シニア職員
金　　額：一律12,000円
実施時期：2024年6月1日
※契約職員は月額12,000円に相当する時給を引き上げます。
※幹部職員についてもベースアップを実施します。
※正社員の場合、上記のほか定期昇給分平均4,700円を加算して平均16,700円の昇給になります。
■新卒初任給の引き上げ
金　　　　　　　額：一律12,000円
引き上げ後の初任給：大学院卒業者247,000円、四年制大学卒業者 237,000円、高校卒業者202,000円

以　上